Дополнительный труд должен быть оплачен....
Согласно письменной рекомендации правовой инспекции Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий произведена доплата за совмещение обязанностей временно отсутствующего работника парикмахеру одного из быткомбинатов области.
При осуществлении мониторинга соблюдения нанимателем законодательства о труде внимание профсоюзного юриста привлек приказ об исполнении обязанностей приемщика заказов, парикмахером данного предприятия без освобождения от своей основной работы. Доплату за совмещение обязанностей временно отсутствующего работника данный документ не содержал, поэтому денежных средств за дополнительно выполненный объем работ работник не получил.
В своей рекомендации правовой инспектор обратил внимание на нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь и коллективного договора в части установлении доплаты работнику. В результате нанимателем изменен приказ, парикмахеру предприятия произведена доплата за совмещение обязанностей временно отсутствующего приемщика заказов в размере 50% оклада отсутствующего работника.
