Дополнительный труд должен быть оплачен

        При осуществлении плановой проверки организации внимание профсоюзного юриста привлек приказ о назначении лица, которое исполняло обязанности ушедшего в трудовой отпуск главного инженера предприятия без освобождения от своей основной работы. Доплату за выполнение обязанностей  временно отсутствующего работника данный документ не содержал, поэтому денежных средств за дополнительно выполненный объем работ специалист не получил. В своем представлении правовой инспектор обратил внимание на нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь и коллективного договора в части установлении доплаты работнику. В результате  инженеру-энергетику предприятия произведена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего главного инженера.